HR 与薪资
GitHub本工作区根据雇佣条款、排班、考勤、已审批业务记录和生效规则计算薪资。每张工资单保留来源记录和计算依据。
当前合规验证尚未完成。 法定计算、离职结算和外部申报仍有待解决事项，详见合规矩阵。测试通过不代表已验证全部适用法律。
应用
| 区域 | 用途 |
|---|---|
| 员工自助服务 | 查看雇佣信息、记录事项、申请休假和查看工资单 |
| 法律实体 | 维护实体、薪资设置和已发布假日 |
| 人员 | 维护档案、合同、生效条款、法定事实和离职记录 |
| 事项 | 审核考勤、休假、报销、一次性付款和贷款 |
| 薪资 | 创建常规期间、审核工资单、记录付款和导出报表 |
| 设置 | 查看生效规则、编辑草稿目录和比较版本 |
| 考勤机 | 记录考勤和管理人脸登记 |
访问和审批策略区分员工、主管、人事控制员、人事经理、高级管理层与考勤机。自动化仍须遵循审批要求。
薪资输入
| 业务类型 | 来源 | 结果 |
|---|---|---|
| Work | 生效条款、班次模式、排班、考勤和实体已发布假日 | 工资、加班、夜班津贴和缺勤扣款 |
| Leave | 生效休假规则和已审批休假记录 | 带薪或无薪缺勤、兑现和冲销 |
| Claim | 已审批费用申请 | 报销和追回款项 |
| Allowance | 雇佣条款中的月度金额 | 随工资分摊的经常性收入或扣款 |
| Ad hoc | 一次性付款目录下的已审批申请 | 奖金、补薪、离职付款和追回款项 |
| Loan | 贷款协议和还款计划 | 净薪限制内可回收的整期还款 |
| Contribution | 生效法定规则、员工事实和计算所得薪资项目 | 员工扣款、雇主缴款和税款 |
每个法律实体每个期间只允许一次常规薪资运行。草稿可删除后重建，已付款结果受保护。迟批记录仍归属于原合同。常规期间模型本身不保证满足离职付款期限，也不提供税务清算扣留流程。
同一员工可在不同实体任职；同一员工在同一实体的合同日期不得重叠。再入职建立新合同，但依法应合并的年度法定累计不得清零。
设置和目录具有生效日期，封存后不可修改。假日由各实体独立维护，发布后才用于薪资计算；已有薪资保留计算时捕获的假日依据。
自动化
| 自动化 | 触发方式 | 结果和复核要求 |
|---|---|---|
statutory_drift |
每月或按需 | 对比官方来源中的缴款规则和休假额度。仅对支持的变更及已知法定生效日期创建未封存草稿。证据不足或不支持的变更须人工复核。 |
leave_encashment_on_exit |
合同更新或按需 | 为标记为离职兑现的休假余额和符合条件的离职付款提交审批。解雇原因本身不构成没收依据；重试跳过已有申请。 |
leave_encashment_due |
每日 01:00 UTC 或按需 | 处理提前登记的离职。未来离职不预留休假余额；到期后按运行时计算的余额提交审批。 |
holiday_import |
每年 10 月 1 日或按需 | 从实体的 Google Calendar 来源导入候选假日，由人事复核并发布。 |
漂移检测不覆盖全部法定字段。离职审批须确认权益、计价、任何合法没收依据及付款时间。详见自动化验收要求。
文档
| 文档 | 内容 |
|---|---|
| 合规矩阵 | 当前覆盖范围、阻断项、外部义务和官方来源 |
| 验证记录 | 合成数据验收、独立运行观察及验证限制 |
| 架构 | 模型、表达式上下文、计算和结算 |
| 休假 | 额度、余额、手工活动、审批和薪资 |
| 排班 | 班次模式、排班、考勤、假日和考勤机 |
| 来源数据 | 输入证据、配置和对账 |
| 表达式参考 | 规则表达式可用的字段和函数 |
| 实施记录 | 历史法定问题和实施记录 |
| 法定复核历史 | 历史辖区复核记录 |
验证
在本模板目录运行：
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